Modul – Basisinformationen

Das Modul in Mentortools ist ein übergeordneter Strukturelement, das mehrere Lektionen vereint. Es dient dazu, den Kurs in logische Abschnitte zu unterteilen – zum Beispiel nach Themen, Wochen oder Lernzielen. Durch die Unterteilung in Module erhalten deine Teilnehmer einen besseren Überblick, klarere Orientierung und höhere Motivation. Diese Anleitung erklärt, was ein Modul ist, wofür du es verwenden kannst und wie es in die Gesamtstruktur des Kurses passt.

Zuletzt aktualisiert Vor 5 Monaten

Modul in Mentortools

Ein Modul ist:

  • Ein thematischer Block innerhalb eines Kurses
    – z. B. „Modul 1: Einführung“, „Modul 2: Umsetzung“, „Modul 3: Skalierung“

  • Ein Container für Lektionen
    – jede Lektion behandelt ein Unterthema innerhalb des Moduls

  • Ein Navigationselement für Teilnehmer
    – in der Kursansicht können Teilnehmer sofort erkennen, wo sie sich befinden und welche Inhalte noch vor ihnen liegen

Vorteile der Kursstruktur mit Modulen

  • Bessere Übersichtlichkeit
    Teilnehmer sehen nicht 20+ Lektionen auf einen Blick, sondern klar gegliederte Module mit jeweils mehreren Kapiteln.

  • Motivierender Fortschritt
    Das Abschließen eines Moduls fühlt sich wie ein Meilenstein an und hält die Motivation hoch.

  • Klar definierte Lernziele pro Modul
    Jedes Modul kann ein konkretes Ziel oder Ergebnis abbilden – z. B. „Modul 2: Erstelle dein erstes Verkaufsangebot“.

  • Flexibilität beim Kursdesign
    Sie können Module frei umbenennen, verschieben, verstecken oder bestimmten Nutzergruppen zuweisen.

Beispiele für Module

Kurstyp

Modulstruktur (Beispiele)

Online-Coaching-Kurs

Modul 1: Mindset • Modul 2: Strategie • Modul 3: Umsetzung

Wochenprogramm

Woche 1 • Woche 2 • Woche 3 • Woche 4

Technischer Kurs

Modul 1: Grundlagen • Modul 2: Tools • Modul 3: Projekte

Membership-/Abo-Kurs

Monat 1 • Monat 2 • Monat 3 oder: Archiv • Live-Calls • Bonus

Struktur des Moduls

Ein typisches Modul in Mentortools enthält:

  • Modultitel

  • Optionaler Beschreibung/Einführung

  • Mehrere Lektionen mit Video, Audio, Text, Quizzen oder Anhängen zum Download

  • (Optional) Zeitgesteuertes Freischalten von Inhalten

Tipp zur Kursplanung

Plane deine Module, bevor du mit der Erstellung des Kurses beginnst – zum Beispiel auf Papier, in einer Excel-Tabelle oder mit einer Mindmap. Denke in „Lernblöcken“:

Was sollte der Teilnehmer nach jedem Modul wissen, verstehen oder in der Lage sein umzusetzen?

Ordne dann die einzelnen Lektionen thematisch. So schaffst du einen klaren und logischen „Faden“, der sich durch den gesamten Kurs zieht.